|
1.Giám đốc PTTT
- Điều phối hoạt động chung của Khối PTTT
- Chỉ đạo đôn đốc việc thực hiện các đơn hàng của từng Phòng PTTT
- Phối hợp với Khối tuyến dụng để đưa ra các Phương án kịp thời nhằm đảm bảo đủ số lượng nguồn cho các ĐH
- Tham mưu BLĐ công ty chiến lược kinh doanh trong từng giai đoạn
- Xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến đơn hàng của khối phụ trách
- Đàm phán với đối tác Nhật Bản về hợp đồng tuyển dụng lao động.
2, Trưởng phòng PTTT
- Phối hợp phòng nhân sự tuyển dụng và đào tạo nhân viên trong phòng
- Phát triển thị trường Nhật, duy trì mối quan hệ với các đối tác và cấp trên
- Thực hiện chuyến công tác tại Nhật Bản để mở rộng thị trường, chăm sóc khách hàng (nghiệp đoàn)
- Đàm phán với đối tác Nhật Bản về hợp đồng tuyển dụng lao động
- Chịu trách nhiệm trước GĐ PTTT về kết quả mở rộng thị trường của phòng
- Xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến đơn hàng phùng phụ trách
- Chi tiêu: 5 NV/Phòng;
3. Nhân viên PTTT
- Phát triển thị trường, duy trì mối quan hệ với các đối tác và phòng ban liên quan
- Thực hiện 2-4 chuyến công tác tại Nhật Bản để mở rộng thị trường, chăm sóc khách hàng (nghiệp đoàn)
- Khai thác và đàm phán với đối tác Nhật Bản trước khi đơn hàng
- Chịu trách nhiệm trước GĐ PTTT về kết quả mở rộng thị trường Nhật Bản
|
